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14%: En un experimento de laboratorio para probar la disposición de la gente a mentir a su compañero en un juego, 14% siempre optó por decir la verdad, incluso si mentir los hubiera beneficiado, y 14% optó por mentir cada vez que tenía posibilidades de obtener un beneficio, según un equipo encabezado por Uri Gneezy, de la Universidad de California, San Diego.
El resto reaccionó en formas variables ante los incentivos, a veces mintiendo y a veces no, excepto por un participante que siempre mintió, independientemente de las circunstancias.
(Fuente: EconPapers).
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Transparencia, neutralidad y respeto son los valores que deben primar en la empresa, a pesar de que la coyuntura pueda hacer que la imparcialidad sea difícil de alcanzar
