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En el año se trabajarían 241, y se solicitan las vacaciones, 226
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El día cívico, opcional para las empresas privadas, abrió el debate de lo cerca que podemos estar de la semana laboral de cuatro días
El presidente Gustavo Petro sorprendió al país el jueves con un decreto en el que señalaba que el 19 de abril de este año sería un día cívico, razón por la que entidades del Gobierno, y privados que quisieran acogerse, no tendrían una jornada laboral ordinaria.
Esto volvió a abrir el debate de lo cerca que podemos estar de la semana laboral de cuatro días, si se incluyen los festivos, los días de vacaciones e incluso los días de la familia, que muchas organizaciones entregan a sus empleados.
Empezando el conteo, desde el lunes 1 de enero de 2024, un empleado que trabaja de lunes a viernes, tendría 262 días laborales en este año bisiesto, eliminando de una vez los fines de semana.
Adicionalmente, Colombia es el país de la Ocde con más jornadas festivos, que este año suman 18 días libres. Esto reduce el total a 244 días laborales.
Ese dato podría reducirse aún más si se consideran los dos días de la familia otorgados por la Ley 1857 de 2017, que hoy daría un total de 242 días laborales al año. Acá vale la pena aclarar que estos días de la familia están en proceso de reducción gradual debido a la disminución de la jornada laboral establecida en la Ley 2101 de 2021.
Los 242 días podrían reducirse un día más si el empleador otorga el día de cumpleaños al trabajador, lo que daría un total de 241 días laborales y bajarían aún más con los días cívicos, aunque estos dependen del sector público y privado, es decir, el empleador decide si otorga este beneficio al trabajador.
Adicionalmente, también se deben considerar los días de vacaciones, que son 15 al año. Algunos trabajadores los solicitan, mientras que otros prefieren acumularlos, lo cual está permitido por ley hasta un máximo de dos años.
Si se considera una semana laboral de cuatro días, un trabajador cumple sus labores en 208 días en 52 semanas que tiene el año. Hoy en Colombia, con las vacaciones, la cifra es 226 días. Para cumplir el requisito de una jornada laboral de 4 días a la semana, necesitaríamos 56,5 semanas, que es el resultado de 226 días por 4 jornadas a la semana. Esto significa que faltarían aún 4,5 semanas, o un mes y medio, para lograr este modelo que se ha implantado en algunos países del mundo.
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